Read Meer met minder. Hoe 'minder' tot succes kan leiden in organisaties

Meer met minder. Hoe 'minder' tot succes kan leiden in organisaties

Cyriel Kortleven

4.9/5 (11920 ratings)

Description:Minder middelen.Minder inspanning.Meer succes.Vandaag worden we geconfronteerd met een overvloed aan producten, diensten, technologieën en informatie. Bij Starbucks hebben we keuze uit 87.000 verschillende combinaties. Per minuut kan je 600 nieuwe YouTube-filmpjes bekijken. Maar soms zorgt zoveel keuze net voor stress, angst en zelfs depressie - zowel op individueel vlak als binnen organisaties.Meer met minder biedt je een alternatief: een filosofie voor bedrijven die meer willen bereiken met minder inspanning. Laat je inspireren door verhalen van verschillende organisaties die de Meer met minder-filosofie succesvol hebben toegepast. Het boek is gebaseerd op vier pijlers:- Waarom meer te veel is- Start met stoppen- Vereenvoudig- LoslatenEen prachtige vormgeving, korte inspirerende verhalen en praktische tips maken dit een zeer uniek boek. Geniet van de inspiratie.We have made it easy for you to find a PDF Ebooks without any digging. And by having access to our ebooks online or by storing it on your computer, you have convenient answers with Meer met minder. Hoe 'minder' tot succes kan leiden in organisaties. To get started finding Meer met minder. Hoe 'minder' tot succes kan leiden in organisaties, you are right to find our website which has a comprehensive collection of manuals listed.
Our library is the biggest of these that have literally hundreds of thousands of different products represented.

Pages: 198

Format: PDF, EPUB & Kindle Edition

Publisher: Lannoo Campus

Release: 2014

ISBN: 9401419574

Description: Minder middelen.Minder inspanning.Meer succes.Vandaag worden we geconfronteerd met een overvloed aan producten, diensten, technologieën en informatie. Bij Starbucks hebben we keuze uit 87.000 verschillende combinaties. Per minuut kan je 600 nieuwe YouTube-filmpjes bekijken. Maar soms zorgt zoveel keuze net voor stress, angst en zelfs depressie - zowel op individueel vlak als binnen organisaties.Meer met minder biedt je een alternatief: een filosofie voor bedrijven die meer willen bereiken met minder inspanning. Laat je inspireren door verhalen van verschillende organisaties die de Meer met minder-filosofie succesvol hebben toegepast. Het boek is gebaseerd op vier pijlers:- Waarom meer te veel is- Start met stoppen- Vereenvoudig- LoslatenEen prachtige vormgeving, korte inspirerende verhalen en praktische tips maken dit een zeer uniek boek. Geniet van de inspiratie.We have made it easy for you to find a PDF Ebooks without any digging. And by having access to our ebooks online or by storing it on your computer, you have convenient answers with Meer met minder. Hoe 'minder' tot succes kan leiden in organisaties. To get started finding Meer met minder. Hoe 'minder' tot succes kan leiden in organisaties, you are right to find our website which has a comprehensive collection of manuals listed.
Our library is the biggest of these that have literally hundreds of thousands of different products represented.

Special Offer | $0.00

Special Offer! | $0.00

Meer met minder. Hoe 'minder' tot succes kan leiden in organisaties

Meer met minder. Hoe 'minder' tot succes kan leiden in organisaties

More Books

Less is Beautiful

Less is Beautiful

The Change Mindset: Survivalkit for Professionals in Change

The Change Mindset: Survivalkit for Professionals in Change

Timespiration - A different look at time

Timespiration - A different look at time

Timespiration

Timespiration

Yes And... Your Mental Agility: The added value of improvisation in organizations

Yes And... Your Mental Agility: The added value of improvisation in organizations

Yes And Your Business: The added value of improvisation in organizations

Yes And Your Business: The added value of improvisation in organizations

Yes And... Your Customer Service: The added value of improvisation in organizations

Yes And... Your Customer Service: The added value of improvisation in organizations